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Consejos para hablar sobre un despido en una entrevista de trabajo

Consejos para hablar sobre un despido en una entrevista de trabajo

Si alguna vez has sido despedido de un trabajo, probablemente hayas sentido la increíble tensión de tener que explicar esto durante entrevistas posteriores. Para poder proyectar tu mejor imagen al tratar el tema, es necesario que lleves preparada una respuesta buena y contundente a la incómoda pregunta sobre los despidos. Incluso puedes considerar la posibilidad de sacar el tema a colación tú mismo, para tener el control de la conversación. Ya sea que lo menciones tú primero o que esperes a la pregunta, tu respuesta debe ser breve, sincera y reflexiva.

Cuando hables de un despido, nunca digas nada negativo acerca de tus ex supervisores o compañeros de trabajo. Si señalas a otros, el entrevistador va a interpretar que estás eludiendo tu responsabilidad. Así mismo, no te auto señales. Los entrevistadores comprenden que no todos los ambientes de trabajo son ideales para todos los empleados. La mejor forma de presentar la situación es como una experiencia de aprendizaje y utilizarla para explicar lo que has logrado entender sobre ti mismo y tus condiciones laborales idóneas a consecuencia de ello.

Te recomendamos consultar a tus contactos de referencia para saber cómo van a comunicar las circunstancias de tu despido. Nunca mientas sobre la situación porque los entrevistadores pueden descubrir fácilmente la verdad mediante un e-mail o una llamada telefónica. Si te despidieron debido a que cometiste un error, admítelo y describe lo que has hecho para asegurar que no te vuelva a suceder. Nunca extiendas el tema con detalles más de lo absolutamente necesario y asegúrate de haber procesado tus sentimientos para que no reacciones emocionalmente al hablar del tema.

Siempre conviene más mostrar un enfoque hacia el futuro y agradecimiento por la forma en que un despido te ha ayudado a crecer profesionalmente. Otra buena estrategia es mencionar las oportunidades de formación profesional que hayan surgido o los cursos adicionales que hayas completado como consecuencia del despido y dar ejemplos específicos de cómo actuarás de manera distinta. Cuando tu actitud es abierta, sincera y reflexiva, es probable que el entrevistador esté de tu lado al final de la conversación.

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