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¿Cómo organizar tu búsqueda de empleo?

¿Cómo organizar tu búsqueda de empleo?

Cuando una búsqueda de empleo se complica, quizá debas probar otra estrategia para tener éxito. Es fácil saber cuando lo que estás haciendo no da resultado, pero suele ser más difícil encontrar la manera de hacer cambios positivos. Si sientes que tu búsqueda de empleo está estancada, prueba lo siguiente para recomponer las cosas:

–          Busca fuera de tu área geográfica. No todo el mundo tiene la flexibilidad para moverse y cazar oportunidades de empleo. Sin embargo, si lo haces, el estar dispuesto a reubicarte podría darte grandes dividendos. El mercado laboral puede variar enormemente de una ciudad a otra, y el que no haya muchas posiciones vacantes en el lugar donde vives no quiere decir que no encontrarás empleo en otra parte.

–          Vuelve a solicitar empleo en compañías que previamente te rechazaron. Si tuviste una interacción positiva con un empleador, quizá esté interesado en saber de ti otra vez. Aunque quizá no te necesitaran hace tres meses, siempre es posible que haya aparecido un nuevo puesto para el que tu perfil es perfecto.

–          Trabaja en tus debilidades. El centrarte en tus puntos fuertes te llevará lejos en una búsqueda de empleo, pero si se te dificulta conseguir algo, quizá sea tiempo de revisar con cuidado qué cosa no está funcionando. Acaso debas mejorar tus habilidades en una entrevista, por ejemplo, o quizá necesites mejorar tus respuestas a las preguntas complicadas que surgen al interactuar con empleadores. Sé proactivo y conviértete en un mejor candidato en vez de sólo dedicarte a buscar vacantes.

–          Tómate un día para reevaluar las vacantes que estás solicitando. Haz una lista de tus fortalezas y debilidades, y luego haz otra lista con los empleos de tus sueños. Compara ambas listas y asegúrate de concentrarte en empleos que te encantan y para los que estás calificado.

–          Acércate a las compañías para las que quieres trabajar, aun si no han publicado puestos vacantes. Trata de llamar al número de contacto de una compañía y pregunta a quién debes dirigirte para cuestiones de reclutamiento. Luego escribe una carta a esa persona, explicando lo que haces y por qué te gustaría trabajar para su empresa. Con frecuencia, la gente que muestra este tipo de iniciativa impresiona a los reclutadores.

Consejos para crecer tu red de contactos

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