Monthly Archives: July 2014

Características ideales en un jefe

Características ideales en un jefe

En muchas ocasiones, la búsqueda de empleo se enfoca en las formas de presentarte frente a los reclutadores de una manera adecuada para recibir una oferta. Pero encontrar el trabajo adecuado y saber si una oportunidad va a ser ideal para ti, es igual de importante para tener éxito a largo plazo en tu carrera. Además de crear un ambiente de trabajo agradable, un buen jefe te va a enseñar cosas y te va a dar espacio para expander tus habilidades y responsabilidades a través del tiempo, llevándote a tener mejores oportunidades en el camino. Con esto en mente, hay varias cosas que debes de buscar en tu próximo jefe:

–  Buena retroalimentación. En muchos aspectos, un jefe es como un guía. Él o ella establecen la estrategia claramente y deben mostrarle al equipo cómo alcanzarla, y posteriormente indicarles lo que están haciendo bien y los puntos que se pueden mejorar. Recibir una buena retroalimentación es esencial para mejorar en tu puesto a través del tiempo.

–  Buena disposición para compartir los éxitos. Los mejores jefes no pierden tiempo congratulándose a sí mismos o hablando de sus logros. En vez de esto, comparten el crédito con los miembros de su equipo y celebran los éxitos de los demás.

–  Disposición para interactuar con cada empleado. En algunas compañías, los jefes concentran la atención en sus colaboradores favoritos, mientras descuidan al resto de los empleados. Este tipo de acciones casi siempre generan un ambiente de trabajo desagradable, incluso para los “consentidos”. Los buenos jefes, por el contrario, se esfuerzan por conocer a cada uno de sus subordinados para poder comprenderlos a nivel personal y explotar los talentos de cada uno en las tareas a las que mejor se adapten.

–  El hábito de detectar los problemas en una etapa inicial. Cuando los problemas relacionados con personal o los proyectos se estancan en un departamento, pueden tener un efecto negativo muy severo en el ánimo del equipo y empeorar con el tiempo. Busca un jefe que atienda los problemas desde que se generan, para evitar que impacten a los miembros del equipo.

 

 

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